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29일 광주광역시의회 환경복지위원회 소속 박미정(더불어민주당,동구2)의원은 2024년 예산안 심사에서“빛그린 직장어린이집 지원은 GGM 근로자들이 반값 연봉을 받는 대신 주거와 복지 등 사회적 임금을 받기로 합의되면서 시작된 것이다.”며“지원이 중단된다면 행정의 신뢰성 추락은 물론 그 피해는 고스란히 아동과 부모에게 돌아간다.”고 지적했다.
이에 김영선 광주시 여성가족국장은“사회적 합의 사항으로, 근로복지공단 지원분, 정부에서 주는 보육료를 제외한 4,300만원과 원장 인건비를 포함해 넉넉히 9,000만원을 산출했다.”고 답했다.
광주형일자리인 광주글로벌모터스는 노·사·민·정 간 사회적 대타협으로 23년 만에 국내 완성차 공장 유치를 성사시켰다. 기존 완성차업체 절반 수준의 임금을 지급하는 대신 광주시는 주거·교육·교통 등 공동복지 프로그램 비용을 지원한다.
공동복지 프로그램 중 하나인 빛그린 직장어린이집 운영은 협약에 따라 빛그린산단이 안정화(5년 또는 GGM 35만대 자동차생산 달성) 시점까지 광주시가 운영비를 지원해야 한다.
박 의원은“빛그린 어린이집 업무가 여성가족국에서 노동일자리정책관실로 이관되는 과정에서 관련 예산이 누락 됐다.”면서“앞으로는 누락되는 일 없이 노동일자리정책관실에서 전담하고 예산도 세워야 한다.”고 당부했다.
이어 박 의원은“현재 GGM에 600명 정도 직원들이 채용되어 있고 신규 채용이 진행되면 1,000명도 된다.”면서“어린이집 활성화를 위해서는 GGM에서도 자녀 여부 파악 등 노·사·민·정 사회적 합의에 대한 공동의 책임감이 필요하고 행정에서도 적극적 독려를 해야 한다.”고 강조했다.
또한 박미정 의원은“일을 진행하다보면 시행착오를 겪을 수 있지만 행정의 신뢰성과 지속성을 유지해야 한다.”면서“행정의 결정에 의해서 가장 약자가 선의의 피해자가 돼서는 안된다.”고 밝혔다.
전향윤 기자
2026.04.12 07:04












